Skab en tydelig vision for organisationen, gå i dialog med medarbejderne og påskøn deres arbejde.
Sådan lyder nogle af de konklusioner, som professor ved institut for statskundskab, Aarhus BSS, Lotte Bøgh Andersen, skriver om i bogen ”Ledelse i offentlige og private organisationer”.

Bogen samler op på det fireårige forskningsprojekt LEAP (Ledelsesadfærd og Performance), hvor mange hundrede ledere og deres medarbejdere har deltaget i undersøgelserne.
Hvis der ikke er enighed om vision og værdier, så er det vigtigt, at lederen hopper ned fra ølkassen og går i dialog med medarbejderne face-to-face for at skabe opbakning til visionen og værdierne. 
Og så er det vigtigt med påskønnelse.

”Det, man roser, får man”, siger Lotte Bøgh Andersen, der udover at være professor og forfatter til flere bøger også har været medlem af regeringens Ledelseskommission.

Tilmeld dig