UniPoint tog en challenge: Det kan spare os en masse timer
8. april 2026
I løbet af tre dage har Lind-virksomheden fået inspiration – og endda en prototype – til nye AI-værktøjer med kæmpe potentiale.
Der er godt gang i arbejdet ved mødebordene. Dialogen ruller derudaf på engelsk – og med forskellig accent.
I lokalet på Industriparken 19 i Lind sidder unge studerende fra blandt andet Bolivia, Pakistan, Danmark, Polen, Rumænien og Venezuela. De kommer fra AU Herning, hvor de læser til civilingeniør, og de er i fuld gang med den årlige TBMI Challenge.
Det er UniPoint A/S, der har inviteret dem indenfor. I løbet af tre dage skal de studerende arbejde med en række opgaver – eller challenges – fra virksomheden og komme med idéer til, hvordan det kan løses. Det kan være bud på teknologi eller nye forretningsmodeller.
Selv om tidsfristen er kort, så virker det på ingen måde til at være en begrænsning – tværtimod:
”De er helt vildt dygtige og har nået utroligt meget på kort tid. Jeg er virkelig imponeret over deres niveau, fortæller Anni Nørgaard Rosenkvist Larsen, der er ansvarlig for brand og bæredygtighed hos UniPoint A/S.
Nødt til at arbejde smartere
Unipoint A/S beskæftiger sig med sikkerhedsbelysning, talevarsling og brandkommunikation. For direktør og ejer Torben Lohse er TBMI Challenge en oplagt mulighed til at få nye øjne på virksomheden og dens måde at arbejde på.
”Jeg har længe gået med nogle idéer, som vi ikke selv har haft tid og ressourcer til at gøre noget ved. Nu har vi givet det videre til de studerende, og en af grupperne har allerede lavet en prototype. Så deres arbejde kan potentielt få stor betydning og spare os en masse timer”.
Netop det med arbejdstimerne er et vigtigt nedslag for Torben Lohse. For han er nødt til at tænke kreativt, hvis virksomheden skal fortsætte med at vækste.
”Desværre er det svært at få unge mennesker og dygtig arbejdskraft til vores område. Hvis vi ikke kan få hænder nok, er vi nødt til at tænke og arbejde smartere. Derfor handler det om at udvikle en række AI-værktøjer, som kan fjerne repetitionsopgaver og give mere tid til det personale, jeg har”.
Samtidig ser Torben Lohse det som et samfundsansvar at involvere de unge i virksomhederne.
”Det er vigtigt, at vi som ledere og virksomheder hjælper med til, at vores unge bliver så godt uddannet som muligt. For det nytter ikke noget at skrige på arbejdskraft, hvis vi ikke selv gør noget”.
Dobbelt op på folk i lokalerne
Det er første gang, UniPoint A/S deltager i TBMI Challenge. Gennem dialog med bl.a. Erhvervsrådet besluttede virksomheden sig for at byde ind med fire forskellige opgaver.
”Alle fire opgaver endte med at blive godkendt. Det havde vi slet ikke regnet med og har givet os ekstra arbejde – på den gode måde”, siger Anni Nørgaard Rosenkvist Larsen, der er ansvarlig for brand og bæredygtighed.
Derfor har hele 14 studerende været forbi virksomheden i løbet af de tre challenge-dage. Det har kunnet ses og høres på adressen i Lind, for normalt er der 14 ansatte i lokalerne på Industriparken 19.
I alt er 120 studerende og en række virksomheder fra det midt- og vestjyske med i årets TBMI Challenge. Mirko Presser har været TBMI-ansvarlig siden 2020, og han mener, det gør en stor forskel:
”Det giver en helt anden forståelse for de opgaver og udfordringer, der er i erhvervslivet. Til gengæld kan de studerende komme med idéer og forretningsmodeller med brug af teknologi. Så samarbejdet betyder meget, og det er vigtigt med nærhed mellem universitetet og virksomhederne, siger Mirko Presser.
For UniPoint er konklusionen klar. TBMI Challenge har været en succes.
”Vi anbefaler helt klart, at andre virksomheder gør det – og det er bestemt ikke sidste gang, vi er med på en challenge, fastslår Anni Nørgaard Rosenkvist Larsen.